这家医院何以改出现代范儿（政策解读·聚焦）( 七 )
受经济基础、地理位置等制约 ， 铜仁市人民医院在人才队伍、科研创新等方面长期处于被动局面 。 《意见》提出要落实公立医院人员招聘和人才引进等经营管理自主权 ， 铜仁市人民医院得以加大高层次人才引进力度 ， 在经济待遇和工作平台方面出台优惠措施 。
到目前 ， 已有28名主任医师和73名硕博研究生登记备案 。 在自身人才培养上 ， 外出进修学习和在职攻读研究生的相关费用全部由院方承担 ， 鼓励医生开展临床创新和科研转化 ， 充分调动大家的干
事创业活力 。“眼界不开阔、竞争意识不强烈 ， 仍是限制我们发展的痛点 。 ”院长石华表示 ， 医院将深化公立医院综合改革 ， 加快建立现代医院管理制度 ， 让欠发达地区群众享受更好的服务 。
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