外媒:由于养老金不足 越来越多日本人延迟退休( 二 )

现年62岁的古濑康弘任职于金融机构“欧力士”(Orix Corp) 。 他原本可在两年前退休 , 但因为养老金不足够而打消念头 。

社会

事实上 , 为应对劳动力紧缩 , 欧力士已将其员工的强制退休年龄从60岁提高到65岁 。 其他企业包括太阳生命保险、云雀国际和新日本制铁等甚至允许员工工作到65岁或70岁 。

欧力士人事部经理表示 , 这个安排不仅能激励年长员工 , 年长员工和客户建立的长期关系也让公司从中受惠 。 而年轻员工将有更多机会向年长员工学习 。 她说:“我们不认为提高退休年龄是增加成本 , 我们认为这是一种必要的投资 。 ”日本目前的失业率处于26年低位 。

日本退休员工的每月养老金平均约15万日元 , 较政府规定的退休前60%收入来得低(平均22万日元) 。 一些经济学家预测 , 日本的平均养老金与工资比率将持续恶化 , 他们担心日本采取的“现收现付”养老金制度恐怕不可持续 , 因为供款的年轻人越来越少 , 而领取


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