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逃离996：我宁可不婚不育不买房，也不要拼命！( 六 )

微博网友评论截图 。

现实中 ， 企业为了规避法律 ， 一般都不会要求强制实行“996” ， 而是美名其曰“弹性工作制” ， 但是却通过绩效考核制度的设计让员工不得不加班 。

1995年出生的吴希是一名设计师 ， 最近刚换了工作 ， 之前工作就是“996” ， 月薪8000元 ， 不过要达到全勤绩效才能拿到全额工资 。

“每天要7点起床 ， 10点钟到家 。 睡觉？忙的时候两点能睡觉就算早的了 ， 累到受不了 。 ”吴希表示 ， 单位安排的工作量考核逼着你“自愿”去加班 ， 加班费就别想了 ， 而且如果完不成工作量 ， 绩效工资就没有了 。


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