新《公务员法》中，对同时符合职级并行条件的，如何确定晋升对象新《公务员

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新《公务员法》将原来在县级以下公务员和参公人员中实行的“职级并行”政策，扩大到了全国所有的公务员和参公人员。 3月底也出台了《公务员职务与职级并行规定》，对如何实行职级并行做出了详细规定。 6月份新《公务员法》实施以后，各省也会出台职级并行实施细则，进一步明确公务员和参公人员职级并行相关待遇落实措施。

和县级以下公务员职级并行不同的是，新的职级并行政策，虽然缩小了职级年限限制，却增加了名额限制，比如县区党政机关中，享受职级并行政策的一至四级主任科员，为综合管理岗位的60% ，也就是按行政编制的60%核定，同时还规定一二级主任科员占一至四级主任科员的50% 。这就是说，在县区党政机关中，如果编制为十人，一至四级主任科员为6名，其中一二级主任科员3名，三四级主任科员3名。