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834万大学生迎毕业季：多地放宽落户门槛“抢人”( 三 )

此外 ， 针对往年应届毕业生求职过程中遇到的一些歧视问题 ， 国家层面也有相应政策出台 ， 进行规范 。

例如 ， 教育部明确要求 ， 各地各高校要加强校园内招聘活动管理 ， 严禁发布性别、民族、院校、学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息 。

人社部等9部门今年2月印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确要求 ， 各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中 ， 不得有限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先、询问妇女婚育情况等行为 。

资料图：某大型招聘会现场 。 李南轩 摄


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