要接受996吗？多数职场人答案为“要么拼，要么滚”( 五 ) “996.ICU”

“自愿”加班潜规则

“如果用人单位明文规定996工作制那肯定是涉嫌违法的。 ”北京京师律师事务所合伙人许浩律师告诉《中国经济周刊》。

据许浩律师介绍，根据我国《劳动法》中的相关规定：我国实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

996工作制意味着每周的工作时间达到了72小时，远超过了劳动法的上限。而且按照《劳动法》关于加班费的规定， 996工作制下应该拿到当前工资的2倍以上。但现实是，根本不可能。