日本新华侨报：集体大裁员，日本药企怎么了？( 三 )
让人不解的是 ， 除了面临亏损的制药企业 ， 大正、Eisai等盈利颇丰的日本药企也选择了裁员 ， 而且规模都是数百甚至上千 。 这些药企在裁员的同时 ， 也在快速推进新型人才的引进 ， 其实属于一进一出式的“换血” 。
日本制药行业的资深人士透露 ， 日本药企正在加速适应全球化、信息化带来的挑战 ， 一些药企准备将海外销售比例提高至50%以上 ， 这就需要更多国际化人才 。 而现有员工特别是老员工 ， 早已习惯日本市场的节奏与体系 ， 不太可能在国际化上发挥太大作用 。 因此 ， 日本药企这一轮裁员 ， 大多是裁汰年纪较大的员工 。
此外 ， 在信息化、数字化时代 ， 日本制药公司也急需录用擅长大数据的专家型人才 。 换句话说 ， 与其说日本药企在削减员工 ， 不如说是为了变革正在腾笼换鸟 ， 实现人才“质的转变” 。 这就是业绩稳定的日本药企也下定决心裁员的根本原因 。
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