4月里的入社式,就这样成了日本社会的一道春日风物诗(14)

2014年排名第一的“有领导力”连续3年下降 , 仅有35.9% 。 从中可见日本新员工心目中的“理想上司形象”正在逐渐发生变化 。

据了解 , 该公司今年4月4日至14日向其负责培训的客户企业的4799名男女新员工(今年4月入职)开展了调查 。 该调查从2014年起每年实施 。

在关于理想上司的其他选项方面 , “温和指导”以36.4%超过了“严厉指导”的20.5% 。 “专业能力强”为32.3% 。 详细>>>

新入日本职场的女性:逾七成不愿成为管理层


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