智能化时代,军队组织形态什么样( 三 )

指挥体制灵活化 。 智能化战争具有“人机融合 , 以快制慢”特点 , 智能化战场态势更加复杂 , 全维全域“硬杀伤”“软对抗”交织迭代 , 多类型多渠道战场信息交汇形成海量数据 , 对指挥体制的建构及运行提出了严峻挑战和更高要求 。 在指挥体制编设上 , 指挥链向“战略指挥机构─职能指挥机构─智能作战力量”三级演进;指挥机构人员更加精干 , 参谋席位将被“云端大脑”“数字参谋”替代 。 指挥人员将主要依托智能化指挥系统进行信息分析、实施通信控制、处理各类情报 , 借助图形图像处理智能识别、决策“寻优”算法以及深度神经网络等智能决策技术提高指挥决策质量 , 实现最短“决策—反应”周期 。 在指挥体制运行模式上 , 更加注重遵循人机交互模式 , 拓展机器独立自主指挥决策的应用和开发 。 推进指挥控制智能化 , 利用人工智能手段获取有用、有序、及时、准确的战场信息数据 , 大大压缩作战构想、任务分配、目标打击、毁伤评估等作战周期 , 确保指挥官更加理性地思考战场上出现的意外情况 , 处置战场态势 , 使其实现“人在回路外”的作战循环特点 。 在指挥体制权限配置上 , 要求指挥官主动放“权” , 让机器代替人类进行一部分指挥决策职能 , 将部分决策职能通过植入程序嵌入机器 , 交由机器进行自主决策 , 保留重大事项的人类最终决策权 。


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