城管驿站提升杭州城市品牌( 二 ) 城管驿站

驿站正成为汇聚爱心的示范点。自2016年起，驿站党委将每月5日确定为固定志愿服务日，面向所有市民开展志愿服务，通过党建共建吸纳社会组织、企事业单位等62个志愿服务团队入驻，常态化开展便民服务、医疗义诊、知识讲座等活动，形成了以驿站党委为圆心、多元主体参与的志愿服务体系，让一线城管职工和居民群众切实感受到组织的温暖，两年来共服务群众6万人次。

采访人员了解到，江干区在每个驿站开展“点亮微心愿”活动，驿站党支部定期组织党员认领。比如，针对寒暑假期间解决子女托管问题的“微心愿” ，驿站党支部每年定期开展“小候鸟”托管活动，方便一线职工子女寒暑假与父母在杭州团聚，目前已惠及45个一线职工家庭。

“城市管理的精细化在一线，只有真正把一线城市管理人员的心温暖了，他们才不会带着情绪上岗，才会有情怀把城管当成事业来干。 ”江干区城管局局长金炜竑告诉采访人员，近年来江干区城管职工流动率从50%下降到20% ，工作考核跃居杭州市城管系统第一名。