建立涉性侵案件教职工从业禁止机制( 三 ) ：建立涉性侵

重庆市检察院结合全市办理的校园性侵案件情况,在认真调研分析的基础上,向市教委发出检察建议,建议建立全市性的涉性侵案件教职员工从业禁止工作机制,建立教职员工侵害学生行为强制报告、处置及防控机制等。

“市教委收到检察建议书后高度重视,多次联系市检察院研究解决办法,充分吸纳检察建议,本着‘儿童利益最大化’的原则,迅速出台了《关于进一步加强中小学生学校保护工作的意见》。 ”市教委相关负责人说。

该《意见》明确建立九项工作机制,为中小学和幼儿园学生织起一道道“安全网” 。其中,教职员工招录准入机制要求,学校、幼儿园及校外培训机构在招录教职员工时,对拟招录人员进行核查,如有涉性侵、虐待等严重违法犯罪记录,一律不得录用。建立侵害学生行为发现强制报告机制。学校负责人和教师对教职员工侵害学生行为负有强制报告责任和义务。此外,还建立侵害学生行为及时处置机制、校园欺凌事件防治机制、教职员工严重违法犯罪解聘机制、青少年防性侵法治教育机制、青少年心理健康辅导机制、校园安全防控机制、道德与法治教育长效工作机制等。