38岁员工坠楼身亡家属称长期加班致抑郁企业否认( 五 ) 4月12日

南都采访人员了解到，李越2007年就入职了讯捷公司，此后便没换过工作。 2011年，李越患上抑郁症，此后，他因为抑郁症休了半年假。贺先生认为这与公司常年鼓励员工加班有关系。而公司之后创造的歧视性工作环境，更是导致李越病情加重。 “事发后，我们发现我哥的位置被安排公司过道一侧的杂物区，头顶还有几个摄像头对着。这明显是有歧视行为的。 ”贺先生说。

公司回应：建议走法律渠道解决问题

李越的家属认为讯捷公司逃避责任，一直到事发后两天，才见到公司的高管现身。

贺先生表示，他希望公司能够承担责任，并给予家属一定的人道主义赔偿。据悉， 4月11日，双方在南湖街道办进行了协商，但双方并没有就赔偿金额达成一致。