消除“网约工”就业困境( 二 )
现实情况是 ， 目前包括快递员在内的“网约工”与平台多为劳务关系 。 这种管理方式往往会把企业的经营风险转嫁到劳动者身上 。 更有甚者 ， 在服务过程中发生安全责任事故时 ， 本应由用人单位承担的赔偿责任 ， 也往往落到劳动者身上 ， 相关企业却置身事外 。
所以说 ， 监管部门在鼓
励创新的同时 ， 应出台相应的政策与保障制度 ， 引导企业规范用工 。 比如 ， 可以因群体施策 ， 实行分类认定管理；扩大商业保险覆盖面 ， 由用工企业出面与保险公司协商 ， 为送餐员、快递员等统一购买人身意外险等 。（作者单位：湖北省嘉鱼县文化体育局）
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