地方政府“拿命吸引人才”，抢人大战激战第二轮( 五 ) 学点儿投资给

也就是说，未来除了城区人口500万以上的城市之外，其余城市想在“引人”大战中获取先机，落户门槛已完全不是优势。这对城市主政者来说，是时候考虑新的引人政策了。可以说，呼和浩特的“半价买房”政策正是在这种背景下产生的。

这也意味着，各城市的引人策略已从此前的如何“抢人”过渡到了如何留住人才的阶段。

抢人大战如火如荼，因为很多城市都很焦虑。

在去年10月份杭州电子科技大学的招聘会上，来该校招聘的航空领域某公司人事科科长李贵光这样抱怨， “以为10月来招人，不晚了，没想到需要的电子信息、自动化等专业的毕业生还是被‘抢购一空’ ，要是早来就好了！”

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杭州招聘会

它们为何如此渴求人才，以至倒贴钱也要让人才留下来。

一些原因是老生常谈，如人口老龄化给社会带来巨大难题、人口向大都市圈外流、城市要发展人才争夺不可避免，等等。

还有一个特别重要的原因，就像有网友说的， “各个城市看重的是年轻人和年轻人背后的六个钱包来接盘房价。 ”

地方政府“拿命吸引人才”，抢人大战激战第二轮( 五 )