“海归”的价值绝不只是“卖个好价”( 三 )

但是 , 市场永远有市场的逻辑 。 抱着“镀金”心态出国留学的人越来越多 , “海归”人才的稀缺性迅速消失 。 而国内高校近些年来突飞猛进的发展 , 也在无形之中削弱了“海归”的竞争优势 。 这些外部环境的变化

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, 是很多归国留学生始料未及的 。 此时 , 理想与现实的落差 , 对很多归国留学生有如当头一棒 , 自然会让他们产生各种负面情绪 。

一方面 , 我们应当尊重就业市场的自主选择 , 不能用先入为主的观念去限制就业市场的观念变迁;另一方面 , 我们也应理解归国留学生的苦恼 , 引导他们找到理想与现实的结合点 , 更好地实现自我与社会的协调统一发展 。

很多人都在说:归国留学生群体“自我评价过高” 。 归国留学生群体的海外学习经验自有其价值 , 问题在于 , 衡量他们才华与能力的标准 , 并不只有初次就业的薪资这一条 。 留学经历的宝贵价值 , 也并非只体现在就业市场上“卖个好价钱” 。 留学生的独特经历 , 使得他们在国际视野、适应性上占据优势 。 如何认清自己 , 利用好自己的优势 , 将决定他们人生道路的宽度 。 这对归国留学生群体而言 , 远比一时的薪资高低更重要 。


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