报告：超半数受访职场人认为公司薪酬制度不公平( 三 )
另外 ， 从统计数据来看 ， 目前发展潜力度高的前五类职位分别是：高级管理类、IT管理及项目协调类、证券/期货/投资管理等金融服务类、销售管理类、软件/互联网开发/系统集成等技术类职位 。
而薪酬增幅较低的行业多属于传统行业的普通操作和基础服务类岗位 。 发展前景较好的行业 ， 对人才的竞争将更加激烈 。 报告分析称 ， 不同行业
的整体薪酬期待差距在3-6倍以上 ， 未来 ， 随着人工智能等技术的发展与运用 ， 普通操作类及基础服务类岗位薪酬或将持续下降 ， 薪酬差距将更加明显 。 (完)推荐阅读
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