法国工程师谈中广核欧洲能源公司:看重未来发展潜力与机遇( 六 )

环境 。 他指出:”作为一家中资海外企业 , 相对于中广核在国内的体量 , 我们只是一个‘小型’机构 , 而中广核在欧洲的风能项目往往规模较小 , 因此需要平衡总部及欧洲市场的需要 。 ”奥利维特别指出 , 在技术管理上 , 中法还存在区别 , 在这种情况下 , 企业的外派中国员工就成为重要的桥梁 , 能够平衡海外分支公司的运作与集团的发展策略 。 在奥利维看来 , 外国人服务于一家中资企业 , 最好的方式就是各司其职 , 专注于专业角色 , 并与中方员工形成积极互补 。

国际化团队的快速发展

奥利维所负责的部门是工程运维部 , 这是中广核欧洲能源公司的核心部门 。 他刚来公司时 , 公司总共只有25人 , 他更是最早的四五名外籍雇员之一 。 四年过去 , 公司人数已增长到120人 , 他也亲眼见证了公司在法国及欧洲的发展壮大 。 他指出 , 中广核欧洲能源公司一开始只是风能发电场的所有者 , 之后发展为技术开发者 , 并形成专门的技术维护部门 , 最后开始自行修建风能发电场 , 这条道路只用了四年 。 如今 , 奥利维负责的工程运维部本身已达30多人 , 技术人员来自世界各地 , 包括爱尔兰、比利时、哥伦比亚、苏格兰、罗马尼亚、澳大利亚等 , 已成为中广核欧洲能源公司最国际化的团队 。


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