为什么一些机关事业单位的借调乱象丛生？( 六 ) 01细数机关

第三，劳资关系错置，易导致基层单位不团结、不安定。一位被长期借调到市里工作的湖南省某县电视台工作人员说，因县级电视台工作压力大，效益一般，创收任务重，单位多数班子成员和一线职工对他意见很大，认为他是在“吃空饷” ，是整个单位的包袱、累赘，甚至有班子成员直接跟他摊牌：“你要么回来，要么彻底调走。 ”

第四，借调容易助长“跑部钱进”、权力寻租等不正之风。一位曾在某省直单位借调的科级干部告诉采访人员，一些有项目、有资金的强势部门，根本不需要主动开口要人，很多基层单位是争着抢着“送人” 。一旦在这些强势部门安插自己人，跑项目、要资金都会方便很多。

第五，影响被借调人的工作生活。多位被借调干部告诉采访人员，如果长时间脱离原工作岗位，对原单位的工作和同事会越来越生疏，原单位评优评先、晋升职称职级，享受福利待遇也要“靠边站” 。另外，由于借调单位往往与原单位不在同一个城市，被借调也就意味着长时间无法照顾家庭。孩子老人生病不在身边，夫妻长期分居感情冷淡，甚至拌嘴闹离婚，在借调干部家庭中也不少见。