纪念“五四运动”100周年青年队伍为长虹发展注入新动能( 四 ) “作为一名普

选拔青年人才，注入发展新动能

人才是企业的核心竞争力，只有不断地选拔青年人才，才能为企业注入持续发展的新血液、新动能。 “对于每一位长虹青年来说，都需要坚定幸福是奋斗出来的理念，积极利用公司搭建的各类平台，围绕企业发展主线立足岗位，努力发挥青年优势融入发展大局，奋力创造和实现价值，才是对落实五四精神的最好体现。 ”长虹公司团委书记李小东表示。

当前长虹包括中高层在内的各级干部、骨干都在推行年轻化。谭明献表示，公司给了长虹青年们广阔的舞台和机会，希望真正有一批青年人以奋斗者的姿态站出来，创造青年的奇迹。青年们要牢固树立有为才有位的价值导向，鼓励大家敢想敢试，以奋斗追逐幸福人生。