截至去年底,全国经培训合格的全科医生达30.9万人( 八 )

曾益新认为 , 强化激励 , 全面提升全科岗位吸引力 , 是解决全科医生队伍短缺问题的治本之策 。 “要进一步解放思想、积极探索、勇于实践 , 完善基层绩效工资制度、做实家庭医生签约服务、认真实施好全科医生特岗计划 , 在职称晋升、岗位聘用、住院医师与专硕同等对待等方面 , 要加大改革创新力度 , 为全科医生创造更加良好的政策环境、更为广阔的事业平台 , 让他们有待遇、受尊敬、留得住、能发展 , 让全科医生成为令人羡慕的职业 。 ”

为提高基层全科医生活力 , 陈冯富珍建议 , 鼓励全科医生自由执业 , 为不同性质的医疗机构创造公平竞争的环境 。 《意见》也提出 , 鼓励社会力量举办全科诊所 。 支持符合条件的全科医生个体或合伙在城乡开办全科诊所 , 为居民就近提供医疗保健服务 。

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