工人在管理岗位和专业技术岗位工作，可以按干部身份退休吗事业单位分

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事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，按照《事业单位人事管理条例》规定，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，工人如果通过竞聘，在管理岗位和专业技术岗位工作的，其身份待遇等同于干部，而且工资待遇在管理岗位的，按职级晋升核算；在专业技术岗位的，按职称晋升套改。如果在退休之前，已经在管理岗位或者专业技术岗位工作5年以上，就可以按干部身份退休，享受干部身份对应的一切待遇。男性工人干部都是60岁退休，没有区别，而女性工人如果通过竞聘在管理岗位或者专业技术岗位工作的，是按干部退休年龄对待， 55岁退休。当然，也可以在50岁时，选择按工人身份退休。

事业单位实行全员聘用制管理，已经是一种大的发展趋势。这一试点改革，在部分地区的事业单位分层次推进，进展各不相同。有的地方严格执行聘用制管理，事业人员三年一签合同，有的地方也试点了，但和全国所有的事业人员，签合同却是流于形式。最明显的聘用制管理改革试点，一个是事业单位分类改革中，高校和县级以上公立医院取消编制，保留事业单位属性，医院2018年3月份开始在陕西试点，高校在北京开展试点。另一个事业单位聘用制管理改革，是各地试行的中小学校“县管校聘”管理制度，这一制度试点已经近十年，各省进展不尽相同，近期海南省又在全省范围内推行，全国推行已然是迫在眉睫，大势所趋了。