应急管理部暗访山东化工园：重大隐患17处值班领导离岗( 四 ) 新京报快讯据

　　人手少，专业能力弱，是该园区留给采访人员的印象。该园区负责安全管理的人员没有1人有专业背景，也没有1人考取了注册安全工程师执业资格。

　　园区缺少专业管理人才，企业同样面临化工专业“人才荒”。“企业干化工的年轻人干一两年就开始辞职跳槽，企业专业人才流失是企业发展的一个瓶颈。”一位企业负责人向明查暗访组诉苦。

　　人才成为企业发展的一个制约因素，而人才的缺失直接导致企业安全管理滞后，安全隐患得不到彻底治理。

　　明查暗访组夜以继日开展工作，发现了山东省化工园区和企业存在的问题和隐患，也给出了针对性建议，包括加快淘汰落后产能、严把企业准入关，在危化品重点市县建立专职执法队伍、充实化工园区安全监管力量，注重提高安全执法人员专业水准，加快培育一批能力强、信誉好的危化品安全监管评估专业机构，压实企业主体责任，提高应急救援能力。

　　编辑马浩歌