京东：有2000种工作岗位在等你( 四 ) 不久前

90后“小步快跑” 技术人才晋升优势凸显

让有拼劲、能吃苦、敢担当的优秀人才获得更好的发展舞台、更优的薪酬待遇、更快的晋升通道，一直都是京东秉持的人才观。随着京东积极推动“小集团，大业务”的转型，人才队伍的年轻化和高素质化也愈发凸显。

京东集团人力资源部通过年度人才盘点清晰地发现， 2018年的晋升人员在高效执行、创新、信任协作、学习敏锐度等方面的表现非常出色。而在“科技引领未来”的战略指引下，技术人才的培养和发展优势凸显，数据显示，技术人才的晋升机会高出平均水平40% 。

随着95后开始步入职场，职场经验丰富的85后们也纷纷晋升为管理者，承担更大的责任。目前年轻人已经成为京东发展的生力军，近4成员工是90后，近9成管理者是80后甚至90后。诚如京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在今年年初所表达的，未来公司会继续给予年轻人机会，大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才，并提供充分的土壤、空气和养分，培养足够多的年轻人成为未来的领导者。