泰山挑山工人员流失目前仅剩34人首次统一着装( 二 ) 近日

5月6日，高燕告诉北京青年报采访人员，目前泰山挑山工队伍相对稀缺，因泰山建设到了相对完备的阶段，从2000年开始，挑山工的数量出现了逐渐压缩的一个过程，从几百人变成了现在的几十人，此次收到新衣服的34人也是相对固定的挑山工。据介绍，统一着装首先考虑到的是为了保护他们，改善他们的条件， “衣服对他们的影响到底有多少不好说，但还是能够展示挑山工精神，体现和老一代挑山工的区别。 ”

高燕表示，以前为人熟知的挑山工往往是光着膀子，汗珠从后背上往下淌的形象，很多摄影师拍出的也是这样的照片， “这种拍摄对挑山工来说过于体现艰苦的生活环境，同时社会对他们的尊重就不够了。 ”据介绍，给挑山工统一着装也是希望对游客有一定影响，寻求大家对他们的尊重。

着装也是一种约束

高燕对北青报采访人员介绍，挑山工流动性很强，有时运送大的工件上山的话，需要上百名挑山工。在有大工程临时招募时，也很可能会出现挑山工随地扔垃圾，不避行人等不规范行为。同时，在景区有时也会出现游客欺负挑山工的现象。

高燕介绍，统一着装后挑山工也成为一种标志， “以前挑山工不会配合游客拍照等，以后作为一种景区名片，在合情合理的情况下，挑山工也会配合拍照。 ”

面对挑山工队伍流失严重的情况，高燕介绍，以前挑山工居住条件非常差，尽管工作一个月最多可能赚到六七千元，但是较差的条件也使得很多人选择放弃， “条件改善之后，人会增加的，队伍肯定会壮大，也是我们期盼的。 ”高燕称。

据介绍，此次设计购买服装的费用全部出自“泰山‘三工’基金” 。 2016年，时年95岁的北大老教授杨辛先生携其师弟钱绍武先生一起，将两人的11幅书画作品进行了慈善义拍，之后，拍卖所得的341万元被两位先生全部拿出来成立了“泰山‘三工’基金” 。基金由泰山景区工会代管，专项用于资助、奖励、扶持为泰山保护发展做出贡献或因病生活困难的泰山挑山工、护林工、环卫工。