万科高管人事震动, 张纪文管教育事业部, 孙嘉接棒南方区域CEO( 三 ) 南都·深圳大

此前面对媒体时，张纪文曾笑称，对于万科而言，他的主业是做房地产，是一个盈利行业，可以让教育梦想走的更远；对个人而言，他沉浸在教育理念创新的成就感中，以至于就算当天是万科年度总结大会，他也要来为梅沙教育“站台” 。

2018年1月，张纪文和深圳梅沙教育发展有限公司总经理唐鹭宣布了一项“百校计划” ，即到2020年，万科梅沙教育集团要在全国范围内落地100所全日制学校，包括深圳万科双语学校（九年一贯制小学初中）、梅沙双语学校（初中）、梅沙书院（高中）、梅沙艺术学院等，届时将服务超60万个家庭。

孙嘉接棒南方区域

作为目前万科管理团队中最年轻的成员，在郁亮兼任总裁时期，坊间曾一度传闻孙嘉将是总裁一职的接棒者，时至今日的万科集团官网的管理团队页面，孙嘉仍名列第六，紧随郁亮、解冻、祝九胜、王文金、张旭之后。有媒体曾评价其为， “万科第三代核心人物“ 。

作为万科的首席财务官，孙嘉此前出现在公众视野中时多低调谦逊。 2018年万科南方区域媒体见面会上，孙嘉第一次以新身份“首席科技赋能官”向媒体介绍万科的“新尝试”——以科技手段，解决在设计、采购、物业管理等环节中遇到的问题。而按照孙嘉的说法，他在5年前就已经被郁亮“钦点”做万科的科技化。

孙嘉表示，从项目建设到销售再到物业管理，科技与万科的发展息息相关，基于大数据，整合多业态，描摹更全面的客户画像，提供更精准的品质服务。对于万科“好服务”的未来，孙嘉提出了“万科护照的概念” ， “希望有一天万科业主可以有一本万科护照，积分可以共享，优惠可以打通，同时万科也可以更精准的描摹用户画像，提供更加精准的服务” 。

也是在这次媒体会上，孙嘉首次披露了万科科技赋能的三阶段发展计划， “九年，三个阶段，希望能够到万科40岁时科技能够成为新的发展引擎” ，孙嘉表示， “科技对于万科肯定是最值得的一笔投入。 ”