如何精准培育更多新工业人？校企联手给答案( 三 )
学界和业界逐渐界限模糊 ， 培养复合型人才成为共同的事
让投身到新工业技术体系下的年轻人真正融入并改变未来制造业 ， 成为面向未来的新工业人中最重要的主力军 。 这是此次论坛的议题 ， 更是2019雪浪大会的使命 。
然而人才匮乏是工业互联网行业面临的最棘手问题之一 。 “我们在调研中发现 ， 发展工业互联网所需的既精通工业技术又懂信息技术的跨界融合人才极度缺乏 。 ”中国信息通信研究院产业互联网研究部主任工程师黄颖此前在接受交汇点采访人员采访时表示 ， 如何把传统人才打造成为变革中的人才值得关注 。
2019雪浪大会创新性地提出“新工业人 ， 新工厂 ， 新工业梦”主题 ， 这意味着 ， 带着制造业丰富经验传统工业人 ， 需要通过自我驱动与革新 ， 在技术升级的过程中转变为新工业人 。 对此 ， 浙江大学龚国芳教授以“全断面隧道掘进机”这个案例 ， 揭示了制造业升级过程中 ， 对高端和精准人才的培养需要结合国家重大需求以及智能技术发展趋势 。
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圆桌论坛时间 ， 围绕着“未来智造 ， 人才挖掘与培养的选择逻辑”这个话题 ， 现场高潮迭起 ， 江苏视科新材料股份有限公司董事长王明华与金陵金箔股份有限公司董事长江楠从实业发展的角度出发 ， 表示企业同样应当担负起对制造业人才持续培育的责任 。 相比高校对工业人编制的底层代码 ， 企业则应该针对自身的发展逻辑制定培养策略 。 “我们就通过产学研这种模式培养适合自己企业的人才 。 ”王明华透露 。
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