原创<br> 面对职场，需要多大的勇气才敢做一名母亲？( 四 ) 原标题：面对

年龄恐慌

“生儿育女，芳华不再，在职场还能拥有好工作吗？”

职业规划专家表示，与年龄有关的恐慌在职业女性中更为常见。

考虑到职业、经济等方面的因素，很多人不得不选择晚婚晚育，但时间不等人。如果职业女性超过了生育孩子的最佳年龄，将面临许多风险。

另一方面，生孩子意味着一段时间内与工作和社会角色的分离。职业发展将在中途停滞。等孩子出生后，可能回头不再适应自己的工作或职位被取代。

毕竟，现在是知识经济时代， 30岁和20岁之间的知识结构差距会越来越大。在信息时代，知识人才的更新需要更快、更系统化。在工作中，她们必须不断更新自己的知识结构，提高自己，以跟上快速变化的发展状况。

随着阅历的增长，对工作的新鲜感逐渐减少，而且大多数职场妈妈需要亲力亲为地包揽大部分养育孩子的职责，这样一来，精力的分散，不同身份之间的不断转换，不少人出现了强烈的疲劳感，降低了工作效率，丧失自信心，也会削弱职业女性未来发展的竞争力。

一些职场妈妈眼里，继续呆在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。一些职场女性知道自己在目前的公司干下去也没有多大发展前景，迟早会被新人所替代，但渴望成功的心理又使她们不知道该何去何从，于是开始迷惘。

在职场和家庭之间，如何无缝衔接、切换自如？选择职场还是选择全职带娃？

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