求职高峰期到来归国留学生谨防这些“花样骗术”( 二 ) 求职高峰期

今年4月从日本九州产业大学毕业的小高目前正处于回国找工作的阶段,他说,自己的朋友就曾碰到过“求职陷阱”,应聘工作成功录取之后要给信息发布机构交一笔所谓的“培训费”,而在此之前,该机构从未说过服务需要收费。

防范意识薄弱是受骗主因

不同于几十年前归国留学生头顶“光环”,如今出国留学人数和归国人数持续增长,海归就业难度加大。有时在求职过程中碰壁,不免“病急乱投医”,防范意识变弱,增加了受骗风险。

对于刚离开校园、初入社会的留学毕业生来说,全新的环境带来很强的陌生感,需要一段时间来调整适应。吴悦认为,有些海归在外学习、生活时间长了,不仅对国内就业形势缺乏了解,在日常生活交往等方面也需要一段时间来适应,提高对于一些“陷阱”和“套路”的识别与防范能力。

有些招聘会组织方声称有“内推offer”,借机推出培训课程收取费用,留学生最后才会发现这些“内推”都是骗人的伎俩,向机构要求退款时却遭遇百般阻挠。在小高看来,有些机构看准了留学生家庭经济条件相对良好,对于“付费培训”有一定接受能力的特点。有些留学生抱着“试试看,没准就多个机会”的想法而轻信,也增大了被骗几率。

放平求职心态谨防上当

良好、平稳的心态是防止落入“套路”的“利器”。行业分析人士认为,毕业生找工作时切忌“着急”,也不要轻信“花钱保入职”之类的捷径。应该放平心态,相信自己,依靠实力说话。遇到拿不定主意的情况时,可以多和有相似经历的同伴交流,分享彼此经验。

“当求职时遇到棘手的问题,应多与父母或者信任的长辈交流,听取他们的建议。遇到需要交钱的‘咨询’,一定要三思而后行。”吴悦建议说。

同时,求职者一方面要努力核实招聘信息的准确度,另一方面也要避免泄露个人信息。小高提供了一些有效的“排雷”建议:“首先,简历上不要填写太多个人具体信息,比如家庭住址等;其次,留意公司在招聘过程中是否存在夸大宣传的情况,对于提供高薪待遇的工作,要谨慎判断其真实性;最后,在正式面试前一定要通过多种途径了解一下这家公司,在签合同的时候,一定要仔细阅读每项条款。‘小心驶得万年船’,就是这个道理。”(完)

来源:人民日报海外版