女子顺走专柜3千元裙子 店员将其网络曝光或被开除( 四 )
而对于疑似员工将偷衣视频传上网 , 杨店长表示 , 这是员工的个人行为 , 公司会依据相关条例进行处罚 , "对员工进行什么处罚 , 或者说是开除 , 公司内部会有一个规定出来 。 "杨店长表示 , 不愿媒体、公众对此事再多关注 。
警方提醒 , 商店失窃应及时报警 , 将视频资料直接送往辖区派出所 , 交由警方处理 。
律师说法
对员工处罚需合理合规
湖南融邦律师事务所游浩然律师认为 , 根据现有视频来看 , 蓝衣女子偷拿裙子的行为的确存在 。 按照相关法律规定 , 可以依据其盗窃物品的金额 , 由公安机关作出处理 。 此外 , 员工对店内物品有相应的看守、监管责任 , 但只要尽到一定的监管责任 , 商家在处理员工时可以酌情考虑减轻 , 由于视频范围并没有反映全景 , 对于有没有尽到监管责任律师无法判断 。
员工将疑似偷窃女子的视频和照片在网上发布 , 此举虽然欠妥 , 但在一定程度上可以理解 , 至于是否侵犯了疑似偷窃女子的肖像权、名誉权 , 则需要视情况而定 。 根据相关法律规定 , 侵犯他人肖像权的条件是 , 未经本人同意 , 以营利为目的 , 本案这种情况并非以营利为目的发布他人肖像 , 故并不构成侵犯肖像权 。 关于该名女子的名誉权 , 只要是发布的真实事件 , 并没有捏造事实 , 就无需承担侵犯名誉权的责任 , 但如果事后证明捏造事实发布的该视频 , 是可以构成侵犯肖像权的 。
该女装店依据员工看守不严导致物品失窃对其进行处罚是合理的 , 但对于处罚的尺度要注意合情合理合规 , 比如说该员工是因为陪他人试装而没有注意到失窃事件 , 尚属情有可原 , 因这一行为将员工开除 , 律师认为并不合理 , 员工也可以依据劳动法相关规定保护自身利益 。
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