男子入职仅3天被要求下跪4次，怒吼：辞职都不放过我！( 九 )
所以 ， 当事企业对外发放的宣传材料 ， 虽然不出售 ， 但是获取了财产性的利益 ， 该行为也是以营利为目的的 。 企业如果在事前未经职工本人授权而利用职工肖像进行宣传 ， 就有可能涉及侵犯职工的肖像权 。 《民法通则》第120条规定：“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的 ， 有权要求停止侵害 ， 恢复名誉 ， 消除影响 ， 赔礼道歉 ， 并可以要求赔偿损失 。 ”所以如果本案中的职工认为自己的肖像权受到侵犯 ， 是有权要求当事企业停止侵犯行为、消除影响甚至做出一定补偿的 。 对于当事企业来说 ， 在该领域存在法律风险 。
【编辑：叶圣凡】
推荐阅读
- 江门台▲喝大了！新会男子红绿灯前“梦周公”
- 霍格沃兹测试学院：内推 | 跳槽吗？可年前面试，年后入职的那种
- 网民▲梅州一男子侮辱西昌火灾牺牲队员被行拘十日
- 格子说历史吧■28岁写与3000男子情感纠葛后跳海，民国奇女子：18岁结婚27岁为尼
- 「家家难念」一年后回来，男子：你确定它是只猫？，男子出国将猫送给女友照顾
- 娱乐对与欢：打捞上来的东西男子情绪失控，男子钥匙掉入河中后用磁铁打捞
- 视界网▲遇查竟临时换人，男子无证驾驶走高速
- 『中华彩票网』不愿置业因房太多，男子揽大乐透2871万
- 海报新闻客户端@坦桑尼亚籍男子不配合防疫工作事件最新进展：限期出境
- 新闻晨报■限期出境！，坦桑尼亚男子不配合北京防疫工作