望岳谈|省委提出“到了最吃劲的时候”，要吃什么劲？( 二 ) 疾风知劲草

做好“招商引资”工作，会者不难、难者不会。也可以采取“拿来主义” ，引进专业化团队帮助招商，从而取得事半功倍的效果。这方面，济南市的做法值得推荐。他们与德勤、普华永道、商务部投资促进事务局等建立战略合作关系，使其成为济南的“全球招商合伙人” ，借助高端优势资源，策划组织了一批层次高、专业强、影响力大的精准招商活动，不仅提高了招商活动的精准性和实效性，增加了招商引资项目的含金量，还提升了招商人员的专业素养，培育了一批专业化的招商人才，可谓一举多得。

此次新旧动能转换项目现场观摩中，各地提升招引专业化水平的路径不只引进专业机构这一条，有的打破身份限制，聘请高端专业人才；有的对招商部门进行全员KPI考核，变压力为动力；有的给予招引人员高年薪，重奖之下必有勇夫。这些都是实践中的经验，下一步，省里将拿出专项政策，支持构建专业招商网络，以招商队伍专业化，促进招商方法、招商政策、招商机制全方位专业化。相信，只要按照“一个符合、三个有利于、一个前提”的原则，各种方法手段完全可以大胆探索尝试，条条大路通罗马。

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高质量“双招双引” ，必须在拼平台上见真章。我们都知道， “双招双引”是“基地为王”“平台当家” ，必须树立“平台”思维，善于“平台”运作。去年山东党政代表团南方学习时，大家对江苏省产业技术研究院的经营运行颇感兴趣。这个“四不像”单位将研发作为产业来打造，将技术作为商品来推销，在企业和高校、科研机构之间搭建了合作交流平台，成功打通了科技成果转化的“中梗阻” 。在这里孵化的创新型企业多达几百家，吸引集聚高端研发人才数以千计。目前，山东已制定《关于建立山东产业技术研究院推动创新发展的框架意见》，相信这项制度创新会最大限度激发和释放创新创造活力，吸引更多企业和人才在山东实现梦想。