原创又是试卷雷同，教师招聘考试岂可任第三方“儿戏”( 三 ) 原标题：又是

但市县一级包括教招在内的事业单位公招，考务工作却呈现出各自为政、五花八门的态势：由招考部门如教体局命题者有之；由同级人社部门附属人事考试中心命题者有之；把命题事宜通过行政委托，外包给社会上第三方命题机构的情况也较普遍。

而第三方命题机构若糊弄差事，东剽西窃做起“文抄公” ，炮制出雷同卷，自然也就令人禁不住要发问：作为委托方的相关部门又是怎么进行把关审核，把控命题质量的？难道就只会照单全收？又当如何问责？而委托部门究竟有无审核把关的能力，也是一个问题。

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（教师招聘考试）

教师公招命题权的行使，本就兹事体大。于公家而言，涉及人才选拔；于广大考生而言，则是利害攸关，涉及饭碗问题。如沂水县此次教师公招，近200个考场， 9000多名考生角逐岗位，竞争激烈。对公招公平性的追求，自是题中应有之义。

而第三方命题机构代为命题，再糊弄差事炮制出雷同卷，其一，很不严肃，首当其冲就会销蚀教师公招的权威性。其二，于考生不公平。其三，考务工作的粗线条，也容易给泄题、寻租等不法行为打开方便之门。而像上述多例雷同卷事件，尽管最终调查结果显示并未发生泄题，但事件曝光之初都普遍遭致了涉嫌泄题的公众质疑，而相关部门简直就如“黄泥巴掉进了裤裆里” 。其四，试卷雷同之后势必会重新组织考试，将造成巨大的人力、物力、财力等资源浪费。