下半年放假安排来了!除中秋国庆可能还有这个假( 八 )

单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的 , 应当在本年度内对职工应休未休年休假天数 , 按照其日工资收入的300%支付工资报酬 , 其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入 , 换言之 , 就是额外支付日工资收入的200% 。

来源:新华网


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