“只有小手术,没有小麻醉”- 揭秘北京和睦家医院麻醉团队( 九 )

2015年 , 刘薇从执业近20年的北京协和医院辞职 , 来到北京和睦家医院担任麻醉科主任 。 刘薇坦言 , 这四年间 , 自己一直保持着很强的学习动力 , 不仅每次外出开会学习时都听得格外认真 , 还利用业余时间参加了美国约翰霍普金斯大学与清华大学合作举办的医院管理与领导力博士项目的学习 。 “我们不断学习、持续学习、补充短板 , 开完会回来就第一时间与科室分享心得和国际先进经验 , 并根据在临床上发现的问题反复验证 , 最终的目标是希望能为病人提供更好的服务 。 ”刘薇说 。

当被问及这种学习是医院考核还是自我驱动时 , 刘薇认为这是双方面的 。 北京和睦家医院不对医生学习做硬性考核 , 但会对科室临床质量进行持续考核 , 每年都会根据科室具体情况设置质量监控指标 , 并将质量指标的完成情况直接与科室和医生个人绩效挂钩 。 除此之外 , 刘薇认为身边人的影响同样重要 , 从以盘院长为首的学习型领导到各个科室主任 , “同辈都在学习 , 自己如果落后了 , 不但在为患者提供服务上有了短板 , 心里也会不舒服 。 ”


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