苏州出台养老从业队伍培训和入职奖励管理办法( 二 )

苏州市民政局养老服务处副处长罗林表示,在稳定现有养老服务人员队伍的基础上,为扩大养老服务人才来源渠道,鼓励卫生专业技术人才转岗养老行业,鼓励家政服务人员、医院护工和本市就业困难人员从事养老服务,鼓励养老服务、养老护理、医疗护理等相关专业高校毕业生到养老行业就业,鼓励退休医务工作者、低龄老年人参与提供为老服务。提倡有条件的市、区和有实力养老机构、社区居家养老服务组织制定人才吸引计划,积极吸引外省、市、国(境)外优秀人才,充实养老服务人才队伍。各市、区民政部门或养老服务组织及时将从事养老服务工作的人员录入苏州市养老数据资源中心及应用服务平台,对第一学历是全日制大学专科及以上学历的,或取得初级职业资格证书的养老服务人员纳入县级市区养老服务人才库,大学本科及以上学历、中级及以上专业技能职称的列入市级养老服务人才库。


推荐阅读