前程无忧发布2019海外留学生需求报告( 五 ) ..."

雇主提供的工作机会86.4%同时面向国内和留学回国人才，只面向有海外教育经历的工作只有13.6% ，但是雇主们认为，海外留学生在外语水平、独立思考和创意上比国内毕业生普遍有优势，国内毕业生在相关知识、忍耐力和执行力上表现更佳，雇主们根据这些特点在人才引入时已经开始有不同的侧重。 72.4%的雇主对现有企业内的海归人才的表现予以认可。

调查发现，雇主对海归人才的不满意集中在于

短期内业绩不突出；