海南人才引进：既要“筑巢引凤” 更要“固巢留凤”( 三 )

2026-01-15

　　“海南的医疗领域有着巨大的空间。医院正在筹备心血管病医院，我的专长也可以更好地发挥。 ”王小启给自己定下目标：3至5年内，手术量达500至600例，医院心血管外科技术达到国内一流；5至8年内，手术量达800至1000例，将海医二院心血管病医院打造海南最大的血管病诊疗中心，实现“患者不出岛” 。

　　在王小启看来，海南吸引人才还需补齐“工资较低”“教育资源有限”等短板，在引进人才之後爱才、护才，实现人才的良性回圈。

　　蒋志敏是海南省面向国内外公开选聘的高端管理人才，拟任三亚崖州湾科技城管理局党委委员、副局长。他在履新三亚前，曾任珠海多家企业的高管。他认为，海南引进人才力度和相关服务可借鉴粤港澳大湾区和长三角的做法和经验，另外还要用优质的服务吸引优秀的企业和人才，让他们在海南留得住。

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