职级咋还不并行？错过了5月的末班晋升，或许还要再等2年才行( 二 ) 职级|错过|并行|主任科员|末班|晋升

首先，尽管政策说明可以连续晋升两次，实现年限的清零，但是各职级是有比例限制的。如县（市、区、旗）、乡镇机关一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60% ，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50% 。原来的2015年版县以下职级并行的规定，解决了部分人职级问题，加上这次末班车的调整，许多地方的比例已经达标甚至超标。

其次，即便还有比例名额，晋升也决不是比年限这么简单。有这么几个可能，虽然现在看着还有名额，但有能被实职的兼任了，照顾快要退休的老同志了，有人空降下来任职占用了。即便有指标也留有余地待明年调整用，以便于各职级形成梯队配备。毕竟规定要求“晋升职级要综合考虑工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升……”

还有，你必须面对的是， 5月份的末班车你没赶上，说明你还没有被重点培养。虽然实行了职级并行，但调整的模式没有变，从提名考察研究公示等，与原来无异，好一点的可以晋升一级，就别想象晋升二级了，至少还要等2年才行，那时可能有批人又晋升了一级，给你可能腾出了指标，只能说到这儿了。