2020年事业单位改革,五大变化,编制铁饭碗或将成为历史( 二 )
二、工资上涨
这一点在改革中明确点明 , 会定期上调工资 。 还有一条是关于教师的 , 教师的薪资将不低于公务员的薪资 。 目前不少省市已经开始落实实施 , 工资上涨这点指日可待 。
三、关于管理模式
事业单位之前都是进行身份管理 , 改革后的话 , 是由身份管理转变为岗位管理 。
四、教师职称改革
教师职称让教师群体又爱又恨 , 在以往 , 只要职称高得到的工资也会很高 。 如果教称没有变化的 , 即使你教了很多年书 , 你的工资也不会有大幅度的变化 。 如果专注于搞职称 , 对于学生的照顾就会减少 , 这是对学生不负责的一种行为 。 为了改变这一点 , 改革后会改变职称的评选方式 , 不再以论文、外语等要求上“一刀切” , 突出对工作实绩的考核 。
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