2019事业单位“再改革”，工资待遇明显提升，编外人员受益匪浅( 三 )
对于由于种种不可抗力等因素引起的编外人员下岗的问题在新的规定中也给出了新的解决办法 ， 对于下岗后自主择业的人员进行一定金额的补偿 ， 一般对于编外人员的补偿是每工作一年补偿一个月的工资 ， 对于经济情况实在困难的个人以及家庭 ， 会安排到一些公益岗位上来进行就业 。
四、去编制化
目前在我国大概有3000万的事业单位编制 ， 对于我们国家的财政来说是一个非常大的累赘 ， 而现在自从这个新的规定颁布以后 ， 各个省份也开始陆续的去编制化 ， 很多省份对此作出的相关措施是冻结所有空缺的事业编制 ， 在编人员也是只进不出 ， 一个新颖的制度“聘任制”应运而生 ， 对于一些新招进事业单位的人员来说 ， 只签订用人合同 。
推荐阅读
- 【资本邦】拟派红利199.5万元，易而达2019盈利同比增47.86%
- 「国际鲜闻」毛利率35.1%，亿达中国2019年总收入60.77亿
- 『拓土开疆战四方』三大航2019年报：净利润几十亿为何过得难？
- 『悠家娱乐』实施新战略瞄准降负债，恒大发布2019年度业绩
- 盘和林经济观察@从2019年财报看光大银行零售业务转型，原创
- 「星星绕绕」2019年度十大烂综艺，《极限挑战》入围，偶像选秀节目集体扑街，原创
- #排气管#财报之一丨长城、吉利、北汽2019年日子如何？
- 手机中国联盟■紫光国微2019年营收利润双创新高！2020年将围绕“新基建”发力
- [体坛焦点]2019太极网传播盛典年度表彰人物十大“太极拳杰出青年”之毛振修
- 『华云数据』华云数据入选2019年智慧江苏重点工程名单