90后女副县长被免职：干部简历要经得起围观( 二 ) 简历|干部|免职|得起|副县长|围观

过去，在某些地方，干部简历被捂得很严实。河北馆陶县一名新任“29岁县长”因履历信息不清，引发质疑。面对追问，当地政府竟宣称“县长简历是机密” 。此后，迫于舆论压力，县长简历才被公布——三年四次升迁的纪录，掀起更大风波，最后该县长以任职仅3个月就“称病辞职”不了了之。

不论是被提前免职，还是短短3个月就“称病辞职” ， “舆论监督的胜利”对应的都是组织威信和社会公信力的损失，类似的事件应该避免。 “国之重器，人才为要” ，干部的选拔任用是一件极其严肃的事情，必须极其严肃对待。《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》摆在面前，各地在选拔干部时应有“接受公众围观”的意识，严格按照规定选人用人。

今天，干部任前公示已是政务公开的一项重要内容，干部简历不可能被当作“机密”捂着了，这为公众监督提供了更多可能，也为保证干部选拔的公开公正提供了更有力保证。不论是组织部门还是有关干部，都应养成随时接受检视的习惯。 “13岁就参加了工作”“15岁就入了党”“火箭提拔”“17年换了11个岗位” ，以及所谓的“子承父业、将门虎女”等乱象，必须坚决杜绝。