2020年事业单位改革结束，这类事业单位转企，人员何去何从( 二 )
取消医院的编制 ， 医院在用人上更加灵活 ， 它对提高医生及医务护士团队的责任心 ， 待人素质和医德行为及准则更加规范周到 ， 全心全意为病人服务创造更好的条件 。 医院通过聘任或定合同的方式 ， 采取择优录取的办法用人 ， 对表现好的上进的医务人员可留用 ， 同时对那些不负责任 ， 对工作消极对病人不道德的人员也可以随时解除合同走人 。 这样对提高医院的知名度 ， 创造良好的医院环境打下了基础 。 医院是治病求人的公共场所 ， 它关系到个人生死存亡的地方 。 国家对医院也特别的重视 ， 对药品的采购 ， 医院规章程序和病人的医保及其他费用加强监督 。 不让医院过渡地市场化 ， 把它控制在一定合理的范围内 。 要求做到人人看得起病 ， 治好病 ， 为病人患者减轻痛苦 ， 康复身体走上正常的生活 。
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