云南将在招聘公共服务岗位时首先使用退役军人( 二 )
《18条措施》中第一次明确要求 ， 党政群机关、国有企事业单位招聘安保、驾驶、物管、厨师等公共服务岗位人员时 ， 应首先使用退役军人 。
同时 ， 放宽招录(聘)条件 ， 加大公务员招录力度：设置一定数量基层公务员职位面向退役军人招考 ， 并逐步扩大招考数量；全省27个深度贫困县及所属乡镇可设置部分岗位面向退役士兵招考；迪庆州所属县级机关招录人民警察岗位可以招录退役士兵；乡镇人武部门的人武专干岗位 ， 可以限“人民武装”专业毕业生报考 ， 退役军人报考此类型的职位 ， 均可视为满足专业要求；近3年退役 ， 且在军队服役5年以上的高校毕业生士兵可以报考面向特岗教师、三支一扶人员、西部志愿者等服务基层项目人员定向招考的职位 ， 同服务基层项目人员共用公务员定向招考计划 。
在基层组织建设和社会治理中 ， 依托乡镇退役军人服务站 ， 把辖区内的退役军人底数摸清 ， 建立起统一管理的资讯库 。 并将其纳入农村实用人才队伍 ， 发挥示范引领作用、公共管理作用、带头致富作用、综合治理作用 。
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