新职业人群规模成都全国第三，原因有这三点！( 八 )
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关键词：幸福指数
有了催生和壮大新职业的土壤 ， 如何才能留得住新职业从业人员呢？需要从从业者的基本情况分析 。
该专家表示 ， 调研发现 ， 吸引年轻化、高学历的人才从事新职业的原因 ， 除了时间自由、灵活度大 ， 更重要的是“纯粹的喜欢和热爱” 。
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