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事业单位变化：取消编制人员有5条安置出路！其中一类被辞退( 二 )

二、转岗重新就业

原单位可结合转制单位实际情况 ， 充分挖掘内部潜力 ， 统筹安置渠道 ， 通过多种经营、主辅分离等方式开辟甚至是优化相关就业岗位 。

三、转企

像从事生产经营活动类的事业单位逐步转企 ， 转企后不具有编制 ， 但转为企业职工后各项福利待遇保持不变 ， 甚至在公司完成业绩不错的前提下 ， 加薪也不是梦 。

四、提前退休

距离国家法定退休年龄5年以上的人员 ， 本人申请并经转制单位批准 ， 是可以提前离岗的 ， 离岗这期间工资福利基本不会发生变化 ， 单位也将继续为其缴纳保险 ， 到法定退休年龄后 ， 再来办理退休手续 。


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