以钉钉子精神解决深层次问题（守初心担使命找差距抓落实·( 三 ) 中国国家铁路集团、光大集团、中国五矿

光大集团党委班子成员走进光大汇晨朝来老年公寓，与老人面对面了解康养需求；走进对口帮扶贫困县湖南新化县、江西瑞金市叶坪乡下罗村，与驻村扶贫干部和群众直接交流，推进定点帮扶；走进基层网点，与一线员工探讨如何创新金融产品和服务，助力健康、养老、金融等民生服务产业发展。

光大集团将主题教育调研与推动集团发展有机结合，着眼解决实际问题，梳理光大集团发展的思路措施，明确要进一步完善体制机制，通过高质量组织协同融合、高质量推动协同营销、高质量创建协同机制、高质量创新协同模式、高质量塑造光大品牌这“五个高质量”来推进光大集团发展。

■中国五矿集团：调研了解企情民意，解决企业实际问题

中国五矿集团有限公司党组就开展主题教育形成了“1114”实施体系，即1个整体实施方案、1个全过程安排进度表、1个领导组织架构及其工作规则和学习教育、调查研究、检视问题、整改落实4个工作环节具体安排，以此作为公司党组系统化开展主题教育的有力抓手，确保各项工作迅速落实落地。

以钉钉子精神解决深层次问题（守初心担使命找差距抓落实·( 三 )