人社部发布5类休假标准这些假该怎么休？( 五 ) 放假|职工|丧假|标准|假日

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资料图。中新网采访人员李金磊摄

　　年休假标准：连续工作1年以上享受带薪年休假劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。 2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号) ，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。采访人员注意到，带薪年休假制度落实率并不是很理想。人社部每年开展的部分城市(60个城市)人力资源和社会保障基本情况调查显示，有超过半数的职工享受了带薪年休假。言下之意，有近半数的人没有享受到带薪年休假。假休、不能休、不敢休，对相当多的人来说，带薪年休假依然是纸上福利。按照国务院在《国民旅游休闲纲要(2013—2020年)》提出的要求， 2020年职工带薪年休假制度能够得到基本落实。