“双百九条”为推进国企综合性改革“打通堵点”( 二 )

2026-01-29

　　通知要求各央企和地方国资委指导推动双百企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理；提出双百企业可以综合运用国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励、国有控股混合所有制企业员工持股等中长期激励政策，不受试点名额限制。

　　此外，通知明确提出科研、设计和高新技术类双百企业的科技人员确因特殊情况需要持有子企业股权的，可以报经集团公司或地方国资委批准后实施，并要求有关双百企业应当在相关持股方案中明确关于加强对实施、运营过程监督的具体措施，坚决防止利益输送和国有资产流失。

　　通知还围绕对双百企业的授权放权、工资总额管理、加强党的领导和党的建设、建立健全改革容错纠错机制等，出台了有针对性的政策措施。

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