“事业编制”变“合同工”，从发展前景看，事业单位还值得考吗( 二 )
从长远发展来看 ， 虽然每一种政策的实施久了都会有一些弊端 ， 但毫无疑问的 ， 事业单位的编制带来的稳定性保证了很多艰苦地方基层的人才队伍的稳定 。 毕竟在很多偏远地区 ， 如果没有编制 ， 就势必会带来一种现实后果是 ， 人才的流失 ， 试问 ， 大城市的灯红酒绿和繁华与小城镇相比 ， 你会选哪个呢？正因为编制带来了所谓的“稳定” ， 才让很多的人才愿意回到家乡 ， 在一些偏远地区“扎根” ， 如果编制全部取消了 ， 这样的平衡会完全打破 ， 小城市留不住人 ， 大城市人满为患 ， 竞争会更激烈 ， 不利于未来的发展 。 所以 ， 长远来看 ， 事业编制虽然在改革 ， 但是短时间内 ， 不会完全取消 。
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