没有归属感,待遇也不高 辅警想当主力而非“苦力”( 五 )

  一些基层干部表示 , 辅警改革如果是全国一盘棋 , 就需要全国性的制度设计 , 服装上要统一 , 层级上要统一 。 目前各地的改革很多时候是“各搞各的” , 门槛有高有低 , 一些地方的辅警像民警 , 一些地方的辅警像保安 , 辅警的形象、公信力一定程度难以提升 。

  不少辅警建议 , 加快研究辅警内部流动政策 。 在部分地方 , 辅警是和公安局下属单位签合同 , 而不是统一和公安局签 , 一定程度上降低了辅警对这份职业的认同感 , 也不便於人才流动 。 实际上 , 辅警队伍里面有很大潜力可挖 , 不少辅警素质较高 , 经过多年历练 , 有处理基层复杂状况的经验 , 适合其他岗位 , 所缺的只是流动通道 。 (半月谈记者:孙飞 杨帆)


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